kalkulatory podatkowe, kalkulator VAT, kalkulator płac, kilometrówka, ryczałt samochodowy
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 51 (1092) z dnia 26.06.2014

Urlop w okresie pierwszej pracy

Pracownik był zatrudniony na pełny etat od 23 marca do 24 maja 2014 r. i była to jego pierwsza praca. Ile dni urlopu przysługiwało mu za ten okres? Czy niepełne dni urlopu należało zaokrąglić? (pytanie z dyskusji na www.forum.gofin.pl nr 838236)

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku (art. 153 § 1 K.p.). Określenie "urlop przysługujący po przepracowaniu roku" oznacza, że chodzi o wymiar urlopu, jaki będzie przysługiwał pracownikowi, jeżeli do posiadanego przez niego w dniu podjęcia pracy stażu urlopowego zostanie dodany jeszcze rok pracy. Może to czasami skutkować udzieleniem urlopu w wyższym wymiarze, niż wynikający ze stażu urlopowego w dniu podjęcia pracy.

Jeżeli chodzi o ustalenie miesiąca pracy dla nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego w pierwszej pracy, to okres pracy dla tego celu powinien być ustalony według potocznego sposobu liczenia terminów, a nie w sposób określony w Kodeksie cywilnym (por. wyrok SN z dnia 19 grudnia 1996 r., sygn. akt I PKN 47/96). Zatem miesięczny okres zatrudnienia, który rozpoczął się np. 1 maja, zakończy się 31 maja, a miesięczny okres liczony od 15 stycznia skończy się 14 lutego.

Pierwszy urlop nazywany jest urlopem cząstkowym i przysługuje z dołu, z upływem każdego miesiąca pracy. Brak odpowiedniej podstawy prawnej powoduje, że jego wymiar nie podlega zaokrągleniu. Przyjmuje się jednak, że zaokrąglenie w górę niepełnego dnia urlopu przez pracodawcę jest dopuszczalne, na zasadzie korzyści dla pracownika.

W przedstawionej sytuacji, w roku podjęcia pierwszej pracy pracownik nabył urlop z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 pełnej puli urlopowej, odpowiednio do posiadanego przez niego stażu powiększonego o 1 rok. Nie ma jednak podstaw do zaokrąglania niepełnego dnia urlopu w górę do pełnego dnia.

Przykład

Pracownik był zatrudniony na pełny etat od 23 marca do 24 maja 2014 r. i była to jego pierwsza praca. Za względu na posiadany staż urlopowy jest uprawniony do 20 dni urlopu. Pracownik w 2014 r. u tego pracodawcy przepracował dwa pełne miesiące, stąd przysługiwało mu prawo do urlopu w wymiarze 3,33 dnia, zgodnie z wyliczeniem:

2 × (1/12 × 20 dni) = 3,33 dnia (nie ma obowiązku zaokrąglenia niepełnego dnia urlopu w górę).

www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory prawa pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie podatku dochodowego, podatku VAT oraz innych podatków i opłat
Vademecum podatnika - podstawowe informacje dotyczące podatków
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60