kalkulatory podatkowe, kalkulator VAT, kalkulator płac, kilometrówka, ryczałt samochodowy
lupa
A A A

Gazeta Podatkowa nr 23 (1064) z dnia 20.03.2014

Wymiar urlopu po zmianie etatu i normy dobowej

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony początkowo w 2014 r. pracowała na 1/5 etatu, a po prawie 2 miesiącach na 1/2 etatu. W trakcie zatrudnienia zmieniła się też jej norma dobowa z 8 na 7 godzin. Jest uprawniona do dodatkowego 10-dniowego urlopu na mocy ustawy o rehabilitacji i posiada ponad 10-letni staż pracy. Jak należy ustalić wymiar urlopu przysługujący pracownicy w 2014 r.?

Urlop pracownika zatrudnionego na część etatu oblicza się proporcjonalnie do wymiaru jego czasu pracy, biorąc za podstawę pełny wymiar urlopu (art. 154 § 2 K.p.). W zależności od stażu pracy obowiązują dwa wymiary urlopu: 20 dni lub 26 dni (art. 154 § 1 K.p.). Jeżeli z obliczeń wyniknie niepełny dzień urlopu, to zaokrągla się go w górę do pełnego dnia.

Przepisy urlopowe nie regulują sposobu ustalania wymiaru urlopu w przypadku zmiany w ciągu roku kalendarzowego wymiaru etatu pracownika. W praktyce uprawnienia urlopowe ustala się odrębnie za okresy pracy w różnych wymiarach. Zatem, jeżeli zmiana wymiaru czasu pracy nastąpi w trakcie miesiąca, to przy ustalaniu uprawnień urlopowych za ten miesiąc w praktyce przyjmuje się wymiar etatu, w którym pracownik przepracuje większość dni.

Przy udzielaniu urlopu jeden jego dzień odpowiada 8 godzinom pracy. Jeżeli jednak pracownika obowiązuje niższa dobowa norma czasu pracy wynikająca z odrębnych przepisów, to stosuje się tę niższą normę. Zatem przeliczenia urlopu na godziny dokonuje się przy jego udzielaniu, w oparciu o normę dobową obowiązującą w tym czasie.

Przykład

Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony od 1 stycznia do 24 lutego 2014 r. pracowała na 1/5 etatu, a od 25 lutego do końca br. - na 1/2 etatu. Od 17 lutego obowiązuje ją 7-godzinna norma dobowa czasu pracy. Ma ona staż wynoszący ponad 10 lat i prawo do dodatkowego 10-dniowego urlopu na podstawie ustawy o rehabilitacji. W lutym br. większość czasu przepracowała na 1/5 etatu, zatem w 2014 r. wymiar jej urlopu wynosi:

  • za styczeń - luty br.:

    36 dni × 1/5 etatu = 7,2, po zaokrągleniu 8 dni,

    8 dni × 2/12 = 1,33, po zaokrągleniu 2 dni,
     
  • za marzec - grudzień br.:

    36 dni × 1/2 etatu = 18 dni,

    18 dni × 10/12 = 15 dni.

Jeżeli do czasu zmiany normy dobowej na skróconą nie wykorzystała ona ani jednego dnia urlopu, to przy udzielaniu urlopu od dnia obowiązywania tej normy jeden dzień urlopu odpowiada 7 godzinom pracy. W takim przypadku godzinowy wymiar urlopu w 2014 r. wyniesie 119 godzin, tj. (15 dni + 2 dni) × 7 godz.

www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory prawa pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2017
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
5
8
9
11
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
26
28
29
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie podatku dochodowego, podatku VAT oraz innych podatków i opłat
Vademecum podatnika - podstawowe informacje dotyczące podatków
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60