Gazeta Podatkowa nr 13 (1054) z dnia 13.02.2014
Niepełny etat nie ma wpływu na staż urlopowy
Zatrudniliśmy pracownika, który u poprzedniego pracodawcy miał zawartą umowę o pracę przez pierwsze 3 miesiące na pełny etat, a przez następne 19 dni na 1/8 etatu. Dodam, że było to pierwsze zatrudnienie tej osoby w życiu zawodowym. Aktualnie chcę ustalić temu pracownikowi staż urlopowy. Czy niepełny wymiar etatu powoduje pomniejszenie tego stażu?
NIE. Wymiar tzw. stażu urlopowego, a więc okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, jest niezależny od wymiaru etatu, w jakim świadczona była praca w okresie uwzględnianym do stażu.
Wymiar urlopu wypoczynkowego jest powiązany z posiadanymi przez pracownika okresami pracy oraz tzw. okresami zaliczalnymi. Do tych ostatnich należą m.in. okresy nauki czy pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Suma okresów zatrudnienia w ramach stosunku pracy oraz okresów zaliczalnych daje podstawę do ustalenia stażu urlopowego. Jeżeli wynosi on poniżej 10 lat, pracownik ma prawo do 20 dni urlopu, od 10. roku zatrudnienia (w tym okresów zaliczalnych) wymiar urlopu kształtuje się na poziomie 26 dni.
W przypadku pracownika niepełnoetatowego, wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego jest ustalany proporcjonalnie do tego etatu (art. 154 § 2 K.p.). Ta regulacja, dotycząca wymiaru urlopu, nie odnosi się jednak do ustalania stażu urlopowego. W tym przypadku nie ma zastosowania zasada proporcjonalności, a więc okres zaliczany do stażu uwzględniany jest w proporcji 1:1. W analogiczny sposób traktowane są okresy zaliczalne, choć w ich przypadku należy też brać pod uwagę przepisy Kodeksu pracy lub ustaw odrębnych, które wskazują zakres i warunki zaliczalności tych okresów.
|
Przykład Pracownik w dniu 1 czerwca 2013 r. po raz pierwszy podjął pracę zawodową w ramach umowy o pracę, przez pierwsze 4 miesiące na pełny etat, a następne 3 miesiące na 1/8 etatu. Z dniem 31 grudnia 2013 r. umowa uległa rozwiązaniu, a w dniu 1 stycznia 2014 r. pracownik zatrudnił się w nowej firmie. Pracownik posiada dyplom licencjata, co pozwala na doliczenie do stażu urlopowego 8 lat. W aktualnym zatrudnieniu, z uwagi na staż pracy wynoszący łącznie 8 lat i 7 miesięcy (z tytułu pracy na 1/8 etatu zaliczane są pełne 3 miesiące), ma prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Prawo to nabył już z dniem 1 stycznia br., natomiast w 2013 r. posiadał prawo do urlopu cząstkowego, nabywanego sukcesywnie z upływem każdego miesiąca pracy. W przypadku obu tych urlopów zatrudnienie na niepełnym etacie nie miało wpływu na ustalanie stażu urlopowego. |
www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory prawa pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
|
||||||||||||
|
||||||||||||