kalkulatory podatkowe, kalkulator VAT, kalkulator płac, kilometrówka, ryczałt samochodowy
lupa
Uwaga: Do 2 kwietnia 2024 r. część płatników składek przekazuje do ZUS zgłoszenia o pracy "szczególnej" ZUS ZSWA za 2023 r. Do 31 marca 2024 r. należy sporządzić i podpisać sprawozdanie finansowe za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US zeznań: CIT-8 i CIT-8AB za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US deklaracji: CIT-8E i CIT-8FR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: IFT-2R, CIT-RB i CIT-CSR za 2023 r. 2 kwietnia 2024 r. (wtorek) mija ostateczny termin złożenia do US informacji: CIT-8ST, CIT-N1, CIT-N2, PIT-N1 i PIT-N2 według stanu na 31 grudnia 2023 r.
A A A

Gazeta Podatkowa nr 33 (970) z dnia 25.04.2013

Wynagrodzenie dla pracownika chorującego przez część miesiąca

Od 1 stycznia 2013 r. zatrudniamy na pełny etat pracownicę, która otrzymuje tylko stałe miesięczne wynagrodzenie. Przez większą część lutego 2013 r. chorowała, a tylko przez kilka dni świadczyła pracę. Jak za ten miesiąc należało obliczyć wynagrodzenie pracownicy za pracę, a jak za okres choroby?

Zasady obliczania stałego miesięcznego wynagrodzenia w przypadku choroby pracownika przez część miesiąca zostały określone w § 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… (Dz. U. z 1996 r. nr 62, poz. 289 ze zm.). W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stałej stawce miesięcznej za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał wynagrodzenie chorobowe albo zasiłek, należy:

  • miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez 30,
     
  • otrzymaną kwotę pomnożyć przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby,
     
  • otrzymaną kwotę odjąć od wynagrodzenia przysługującego za cały miesiąc.

Reguła ta ma zastosowanie niezależnie od tego, jaka jest liczba dni kalendarzowych w miesiącu. Jej literalne stosowanie powoduje, że w razie 30-dniowej chorobowej niezdolności do pracy w 31-dniowym miesiącu kalendarzowym, pracownik nie nabywa prawa do wynagrodzenia. Jednakże odmienne stanowisko w tej kwestii zajęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (pismo z dnia 3 grudnia 2009 r.) oraz Główny Inspektorat Pracy (znak pisma: GPP-87-4560-64/09/PE/RP). Organy te uważają, że pomimo obowiązującej metody obliczania stałego miesięcznego wynagrodzenia w razie choroby przez 30 dni w miesiącu liczącym 31 dni, która prowadzi do potrącenia całości wynagrodzenia, w przypadku przepracowania 1 dnia pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za efektywną pracę. Przesądza o tym art. 80 K.p.

Należy dodać, że nawet jeżeli w miesiącu nie wystąpią efektywnie przepracowane dni, a będą to tylko dni wolne (niedziele, święta czy inne dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy), to do obliczenia wynagrodzenia za pracę należy zastosować metodę podaną powyżej. Pojęcie "za przepracowaną część miesiąca" dotyczy bowiem nie tylko faktycznie przepracowanych dni, ale także np. dni wolnych wynikających z rozkładu czasu pracy.

Jeżeli chodzi o wynagrodzenie chorobowe, to oblicza się je według zasad obowiązujących przy ustalaniu zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień choroby, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Podstawę jego wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc wystąpienia choroby. Jeżeli jednak pracownik jest zatrudniony krócej, podstawę tę stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia. Za jeden dzień niezdolności do pracy przysługuje 1/30 wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru.

Przykład

Pracownica zatrudniona od 1 stycznia 2013 r. na pełny etat w normach podstawowych od poniedziałku do piątku, otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1.600 zł. W dniu 1 lutego 2013 r. świadczyła pracę, a w okresie od 4 do 28 lutego br. (25 dni) przebywała na zwolnieniu lekarskim płatnym w wysokości 100% wynagrodzenia (ciąża). Za luty 2013 r. przysługiwało jej wynagrodzenie za pracę w kwocie 266,75 zł, zgodnie z wyliczeniem:

   1.600 zł : 30 = 53,33 zł,

   53,33 zł × 25 dni choroby = 1.333,25 zł,

   1.600 zł - 1.333,25 zł = 266,75 zł.

Wynagrodzenie za czas choroby w lutym 2013 r.:

1.600 zł - 219,36 zł = 1.380,64 zł (podstawa wymiaru po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne),

1.380,64 zł × 100% : 30 = 46,02 zł,

46,02 zł × 25 dni = 1.150,50 zł.

www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory prawa pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

marzec 2024
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
6
8
9
10
12
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie podatku dochodowego, podatku VAT oraz innych podatków i opłat
Vademecum Podatnika - podstawowe informacje dotyczące podatków
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.