kalkulatory podatkowe, kalkulator VAT, kalkulator płac, kilometrówka, ryczałt samochodowy
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 14 (416) z dnia 10.07.2016

Urlop wypoczynkowy dla zatrudnionego w trakcie roku, któremu zmieniono wymiar czasu pracy

W trakcie miesiąca zatrudniliśmy pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas określony (do końca sierpnia br.). Pracownik ten legitymuje się 10-letnim stażem urlopowym. Jak ustalić jego uprawnienia urlopowe, jeśli w międzyczasie podwyższyliśmy mu wymiar czasu pracy do pełnego?

Pracownik podejmujący pracę w ciągu roku kalendarzowego ma prawo do urlopu wypoczynkowego ustalonego proporcjonalnie do okresu i wymiaru zatrudnienia w tym roku. Jeżeli wcześniej pracował w innej firmie, a zmiana pracodawcy następuje w trakcie miesiąca, to za ten miesiąc urlop przysługuje u poprzedniego pracodawcy.

W myśl art. 1551 § 1 K.p., w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem, dla którego nie jest to pierwszy rok pracy, przysługuje mu urlop:

  • u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, chyba że przed ustaniem tego stosunku pracownik wykorzystał urlop w przysługującym lub w wyższym wymiarze,
     
  • u kolejnego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego, albo do dnia ustania stosunku pracy, o ile ma to nastąpić wcześniej.
Przykład

Pracownik legitymuje się 10-letnim stażem urlopowym. Od ubiegłego roku do 2 marca br. był zatrudniony na cały etat u pracodawcy A, od 3 marca do 31 sierpnia 2016 r. świadczy pracę u pracodawcy B w pełnym wymiarze czasu pracy.

U pracodawcy A nabył prawo do urlopu w wymiarze 3/12 z pełnego wymiaru, czyli 7 dni (3/12 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni) a u pracodawcy B - 5/12 (z pominięciem marca), czyli 11 dni (5/12 x 26 dni = 10,83 dnia, po zaokrągleniu 11 dni).

Gdyby pracodawca B był pierwszym tegorocznym zatrudniającym pracownika, to wymiar urlopu wyniósłby 6/12 z pełnej puli, czyli 13 dni (6/12 x 26 dni).


Jeżeli przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego pracownik wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż to wynika z okresu przepracowanego, u kolejnego pracodawcy przysługuje mu urlop w odpowiednio niższym wymiarze (art. 1551 § 2 K.p.).

Ważne: Łączny wymiar urlopu wypoczynkowego nie może być niższy niż wynikający z okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym u wszystkich pracodawców.

Obliczając wymiar urlopu wypoczynkowego, należy kierować się zasadami kodeksowymi, w tym:

  • podstawą wyliczeń jest przysługujący pracownikowi pełnoetatowemu wymiar urlopu za cały rok kalendarzowy, czyli 20 dni przy stażu pracy krótszym niż 10-letni lub 26 dni, jeśli pracownik posiada co najmniej 10-letni okres zatrudnienia (art. 154 § 1 K.p.), podlegający dwóm proporcjom, do wymiaru zatrudnienia i liczby przepracowanych miesięcy (art. 154 § 2 i art. 1551 § 1 K.p.),
     
  • kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu (art. 1552a § 1 K.p.),
     
  • wynikający z wyliczenia niepełny dzień urlopu podlega zaokrągleniu w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 in fine K.p.).

Regulacje prawa urlopowego nie zawierają wytycznych w sprawie sposobu obliczania urlopu w razie zmiany wielkości etatu w trakcie roku. W praktyce stosuje się zasadę wzorowaną na określonej w art. 1551 K.p. Polega ona na ustaleniu rocznej puli urlopowej proporcjonalnie do wymiaru etatu, a następnie okresu, w którym ten wymiar obowiązuje.

Kalkulatory Kalkulator stażu urlopowego dostępny jest w serwisie
www.kalkulatory.gofin.pl
Przykład

Pracownik legitymujący się 10-letnim stażem urlopowym, który w tym roku wcześniej nie pracował, został zatrudniony od 3 marca do 31 sierpnia br., na 1/2 etatu. Od 1 kwietnia br. podniesiono mu wymiar czasu pracy do pełnego etatu.

Pracownikowi za przepracowany okres przysługuje 13 dni urlopu, w tym za:

  • marzec: 26 dni x 1/2 etatu = 13 dni; 1/12 x 13 dni = 1,08 dnia, po zaokrągleniu 2 dni,
     
  • kwiecień-sierpień: 5/12 x 26 dni = 10,83 dnia, po zaokrągleniu 11 dni.


Zwracamy uwagę!
Obowiązujące przepisy nie wskazują sposobu postępowania gdy do zmiany wymiaru czasu pracy dochodzi w trakcie miesiąca. W praktyce w takich okolicznościach przyjmuje się do obliczenia urlopu - wymiar, w którym pracownik przepracuje większość dni miesiąca. Można również spotkać pogląd, iż zaokrąglenia do pełnego miesiąca dokonuje się, zaliczając niepełny miesiąc do okresu sprzed zmiany, albo do wymiaru z pierwszego dnia tego miesiąca.

www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory prawa pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Prenumerata 2018 r. - www.sklep.gofin.pl
DARMOWE PROGRAMY
Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

styczeń 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
3
4
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
30
IIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXXIXII
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie podatku dochodowego, podatku VAT oraz innych podatków i opłat
Vademecum podatnika - podstawowe informacje dotyczące podatków

FORUM

Forum aktywnych księgowych

Rozliczenie 2017
Dostałam PIT-11 za 2017 z jednego stosunku pracy i zastanawiam się czy powinnam złożyć w urzędzie skarbowym PIT czy też urząd sam mnie rozliczy. Nie mam żadnych odliczeń. Jak (...)
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej.zakręciłam się w tym wszystkim..
Pracownik w dniu 06.11.2013 uzyskała umiarkowany stopień niepełnosprawności. Po przepraowaniu roku od uzyskania tego stopnia należał się jej dodatkowy urlop - 10 dni. Czyli z dniem 05.11.2014 ma już 10 (...)
Podwyższenie wynagrodzenia
Czy wystarczy napisać ,że z dniem 1.01.2018 przyznaję wynagrodzenie zasadnicze w wys........ aby nie robić aneksów do umów/ są to umowy z lat 1990 i starsze a wtedy taka była forma/
Słodycze a VAT
Witam. Zakupiliśmy ptasie mleczko dla naszych kontrahentów. Czy od takich zakupów mam prawo odliczyć VAT?
Okres pobierania zasiłku przed świadczeniem.
Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy. Rozumiem, że okresu pobierania wynagrodzenia chorobowego poprzedzającego zasiłek nie zliczamy do (...)
Samochód wykupiony z leasingu
Czy wykupiony z leasingu samochód w październiku mogę amortyzować podatkowo już za październik czy od następnego miesiąca ?
Konta związane z ubezpieczeniami społecznymi
Witam, czy w związku z wprowadzeniem przez ZUS jednego numeru kont do wpłat składek należy zmienić plan kont. Do tej pory były rozbudowana analityka składek - rozrachunki i konta kosztowe. (...)
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60