kalkulatory podatkowe, kalkulator VAT, kalkulator płac, kilometrówka, ryczałt samochodowy
lupa
A A A

Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 17 (371) z dnia 1.09.2014

Wysokość wynagrodzenia chorobowego dla pracownika niepełnoetatowego

Pracownik jest zatrudniony na 1/5 etatu i świadczy pracę tylko przez dwa dni w tygodniu (po 4 godz.). Obecnie przedłożył pracodawcy zwolnienie lekarskie na kilka dni. W jakiej wysokości należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe?

Wynagrodzenie chorobowe oblicza i wypłaca się na zasadach określonych w ustawie zasiłkowej (art. 92 K.p.). Na jego wysokość wpływa wynagrodzenie uzyskane przez pracownika za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy, a jeśli pracownik jest zatrudniony krócej - za pełne kalendarzowe miesiące ubezpieczenia. Tak wynika z art. 36 ust. 1 i 2 ustawy zasiłkowej. Przeciętne wynagrodzenie z ww. okresu stanowi podstawę wymiaru świadczenia. Nie może ona być niższa od najniższej ustalonej proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika. Zgodnie bowiem z art. 45 ust. 1 ustawy zasiłkowej podstawa wymiaru zasiłku chorobowego (także wynagrodzenia chorobowego) z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (odpowiednio - 80% minimalnego wynagrodzenia - dla pracownika w pierwszym roku pracy), po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. W bieżącym roku kwota najniższej podstawy zasiłków (także wynagrodzenia chorobowego) dla pracownika pełnoetatowego będącego:

  • w pierwszym roku pracy wynosi: 1.159,74 zł (1.344 zł - 184,26 zł),
     
  • w drugim roku (i następnych latach) pracy wynosi: 1.449,67 zł (1.680 zł - 230,33 zł).

Przy zatrudnieniu w niepełnym wymiarze czasu pracy, najniższa podstawa wymiaru ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Przykładowo dla zatrudnionego na 1/5 etatu posiadającego dwuletni okres pracy stanowi ją kwota 289,93 zł, co wynika z wyliczenia: 1/5 z 1.680 zł = 336 zł; 336 zł - 46,07 zł (kwota odpowiadająca 13,71% tego wynagrodzenia).

Wynagrodzenie chorobowe wynosi 80% podstawy wymiaru, chyba że obowiązujące u pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie (lub zachodzą szczególne okoliczności, np. niezdolność do pracy przypada na okres ciąży). Jego wypłaty dokonuje się za każdy dzień niezdolności do pracy, tj. również za dni rozkładowo wolne od pracy, niedziele i święta. A zatem liczba dni obowiązujących do przepracowania w okresie, na który została orzeczona niezdolność do pracy z powodu choroby, pozostaje bez znaczenia.

Przykład

Pracownikowi z 3-letnim stażem, zatrudnionemu na 1/5 etatu określono wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości wynoszącej do końca 2013 r. - 320 zł, a od stycznia br. - 340 zł (po pomniejszeniu o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika kwoty te wynoszą odpowiednio 276,13 zł i 293,39 zł). W okresie od 10 do 18 sierpnia 2014 r. (9 dni) pracownik chorował, nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego. Podstawę wymiaru tego wynagrodzenia stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od sierpnia 2013 r. do lipca 2014 r. w wysokości 286,20 zł, według wyliczenia: [(276,13 zł x 5 m-cy) + (293,39 zł x 7 m-cy)] : 12 m-cy = 286,20 zł.

Kwota faktycznej podstawy wymiaru jest niższa od kwoty najniższej podstawy (286,20 zł < 289,93 zł). Za podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego przyjęto kwotę najniższej podstawy, czyli 289,93 zł.

Za 9 dni niezdolności do pracy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w kwocie 69,57 zł, zgodnie z wyliczeniem: 289,93 zł x 80% : 30 = 7,73 zł (stawka dzienna); 7,73 zł x 9 dni = 69,57 zł.

www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory prawa pracy:

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Indeks Księgowań - Księgowanie od A do Z
GOFIN NEWS - mobilna aplikacja dla Księgowych!
PRZEWODNIKI on-line Księgowego i Kadrowego
Pomocniki Księgowego

Terminarz

listopad 2018
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
6
8
9
10
11
12
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
27
28
29
30
ASYSTENT GOFIN - Darmowa aplikacja dla Księgowych
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
Rozliczanie podatku dochodowego, podatku VAT oraz innych podatków i opłat
Vademecum podatnika - podstawowe informacje dotyczące podatków
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
gofin
sgk
czasopisma
forum
sklep
gazeta podatkowa
 
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • zapewnienia prawidłowego działania serwisów (utrzymania sesji),

  • analizy statystyk ruchu i reklam w serwisach,

  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia personalizowanych reklam.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z serwisu, w celu administrowania serwisem, dostosowania treści serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania behawioralnego reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o.

Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam jest partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. (SDO). Odbiorcą informacji z plików cookies są Netsprint S.A., Google LLC oraz spółki zlecające SDO realizację kampanii reklamowej, a także podmioty badające i zliczające tę kampanię. Dane te mogą ponadto zostać udostępnione na rzecz partnerów handlowych SDO.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora w serwisie internetowym.

  • Dobrowolna zgoda

    Aby móc wyświetlać spersonalizowane reklamy dopasowane do Pani/Pana zainteresowań, partner Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Stroer Digital Operations sp. z o.o. musi mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych. Udzielenie takiej zgody jest całkowicie dobrowolne (nie ma obowiązku jej udzielenia).

Zgoda

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w związku z możliwością wyświetlenia reklam dopasowanych do Pani/Pana zainteresowań poprzez kliknięcie w przycisk „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody.