Gazeta Podatkowa nr 63 (1104) z dnia 7.08.2014
Staż pracy uwzględniany przy ustalaniu wymiaru urlopu
Pracownik przedłożył pracodawcy świadectwo ukończenia 3-letniego liceum ogólnokształcącego (kwiecień 2008 r.) oraz świadectwo pracy za okres od 1.09. do 31.10.2008 r. W obecnym zakładzie jest zatrudniony od 10.11.2008 r. Kiedy nabędzie prawo do urlopu w wymiarze 26 dni?
Prawo do urlopu w wymiarze 26 dni ma pracownik, który jest zatrudniony co najmniej 10 lat (art. 154 § 1 K.p.).
Do stażu, od którego zależy wymiar urlopu pracownika, zalicza się przede wszystkim okres pracy. Nie ma przy tym znaczenia, że pomiędzy okresami pracy występowały przerwy, ani sposób ustania zatrudnienia. Ponadto okres zatrudnienia powiększają też tzw. okresy zaliczalne, takie jak np. okres ukończonej szkoły (potwierdzony świadectwem lub dyplomem) czy okres pobierania stypendium w trakcie stażu z urzędu pracy. Przy czym jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika (art. 155 § 2 K.p.).
Liczbę lat z tytułu ukończenia danego rodzaju szkoły wliczaną do stażu, od którego zależy wymiar urlopu, określa art. 155 § 1 K.p. Z tytułu ukończenia średniej szkoły ogólnokształcącej przepis ten przewiduje zaliczenie 4 lat i jest to liczba stała. Ustawodawca w tym przypadku nie przewidział bowiem możliwości zaliczenia przewidzianego programem nauczania czasu trwania nauki innego niż wskazany w tej regulacji.
Jeżeli chodzi o liczenie terminów w prawie pracy, to dla potrzeb ustalenia stażu urlopowego stosuje się potoczny sposób ich liczenia (por. wyrok SN z dnia 19 grudnia 1996 r., sygn. akt I PKN 47/96). Oznacza to, że miesięczny okres zatrudnienia, który rozpoczął się 1 lipca br., zakończy się 31 lipca br., a trwający od 21 lipca br. zakończy się 20 sierpnia br.
Ustalenie 10-letniego stażu urlopowego pracownika, o którym mowa w pytaniu, przedstawia przykład.
|
Przykład Pełnoetatowy pracownik legitymuje się świadectwem ukończenia 3-letniego liceum ogólnokształcącego, co miało miejsce w kwietniu 2008 r. oraz okresem pracy przypadającym od 1 września do 31 października 2008 r. poświadczonym świadectwem pracy. W obecnym zakładzie jest zatrudniony od 10 listopada 2008 r. Do stażu urlopowego pracownika podlegają zaliczeniu 4 lata z tytułu ukończenia liceum ogólnokształcącego oraz okresy zatrudnienia po ukończeniu tej szkoły, tj.:
Pracownik osiągnie dziesięcioletni okres pracy z dniem 9 września 2014 r. i od tego dnia będzie miał prawo do urlopu w wymiarze 26 dni. |
www.KalkulatoryPodatkowe.pl - Kalkulatory prawa pracy:
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.RozliczenieWynagrodzenia.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
Terminarz
GOFIN PODPOWIADA
Kompleksowe opracowania tematyczne
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
|
||||||||||||
|
||||||||||||